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市烟草局召开构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制推进会 ... ...

2018-2-26 09:14| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 10月20日,市烟草局召开构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制推进会。市烟草局(公司)领导、机关各部门负责人、各直属单位一把手、分管思想政治工作的领导、企业文化专干共50多人参加了会议。会议听取了各直 ...
 
    10月20日,市烟草局召开构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制推进会。市烟草局(公司)领导、机关各部门负责人、各直属单位一把手、分管思想政治工作的领导、企业文化专干共50多人参加了会议。会议听取了各直属单位和机关各部门构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制工作情况汇报,互相交流了做法,提出了建议和意见。党组副书记王国祯代表党组对全市行业构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制进行了再动员、再部署。
 
    会议指出了构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制的重要意义,强调要抓好三个方面的重点工作,一是突出宣贯重点,包括领导班子宣贯、干部职工宣贯和“两个至上”价值观企业文化建设;二是突出实践重点,要求把实践“两个至上”做为构建长效机制的落脚点和出发点,完善岗位工作职责和工作指标,完善岗位工作规范,完善各项制度和工作标准,完善各岗位各环节工作流程;三是突出组织实施重点,要求加强学习、提高认识,加强领导,明确职责;强化督查,确保落实;加强宣传,营造氛围;深入调研、注重实效;认真总结,持续深入。并结合思想政治工作实际,对创先争优活动、机关作风建设活动、企业文化建设等工作提出了回头看的要求。
 
    会议要求各单位、各部门要以这次会议为契机,切实从思想上高度重视,从行动上积极努力,按照市局党组33号文和这次会议的要求,抓好构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制、创先争优、机关作风建设等工作,为周口烟草卷烟上水平提供精神动力和思想保障。
 

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