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市烟草局对信访稳定“五个一”试点工作全面动员

2018-2-26 09:08| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 3月19日,市烟草局召开了全市行业信访稳定工作会议,在回顾总结2008年信访稳定工作,安排部署2009年信访稳定工作的同时,对信访稳定“五个一”试点工作进行了动员。各直属单位主要负责人、主管领导、办公室主任及市 ...
 
    3月19日,市烟草局召开了全市行业信访稳定工作会议,在回顾总结2008年信访稳定工作,安排部署2009年信访稳定工作的同时,对信访稳定“五个一”试点工作进行了动员。各直属单位主要负责人、主管领导、办公室主任及市局机关各部门负责人、信访办成员等共计50余人参加了会议。
    会议宣布了全市行业信访稳定“五个一”试点工作领导小组成员名单,传达了《全市烟草行业信访稳定“五个一”试点工作实施方案》及2009年全市行业信访稳定工作意见。王书记在简要总结2008年信访稳定工作情况后,认真分析了当前面临的形势及行业内存在的问题,并就扎实做好信访稳定“五个一”工作进行了动员部署,提出了三点要求。一要认识到做好试点工作的重要意义。做好信访稳定“五个一”试点工作,对于做实基层信访,促进行业稳定健康发展,及时有效地把信访问题解决在萌芽状态至关重要,同时做好试点工作也是解决信访职工重复上访、越级上访的治本之策。要求各单位也要按照市局的统一部署,加强领导、明确责任,强化措施、完善机制,努力增强做基层信访工作的本领,不断提高就地解决信访问题的能力。二要严格按照统一标准认真组织实施。要求各单位按照“五个一”方案要求设置专门的信访接待场所,保证接待室面积达到20平方米以上;建立健全信访领导机制,明确一把手对信访工作负总责,确定一名党组成员具体分管信访稳定工作,班子其他领导成员履行“一岗双责”;打造一支专业化信访稳定队伍;建立健全信访工作制度;形成一套考核机制,把“五个一”试点工作摆上议事日程,纳入总体目标考核体系,做到考核方式与信访工作过程和结果挂钩,并严格督办、严格责任追究,实行信访稳定“一票否决”制度。三要积极稳步推进,确保工作取得实际效果。在搞好组织宣传发动的前提下,进一步建立健全各项信访制度,规范信访程序,切实提高信访接待水平。
 

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